1.拥护中国党领导，遵纪守法、品行端正、责任心强，自觉遵守并履行工作职责，无犯罪及不良记录；

　　4.18周岁以上即2003年8月31日以前出生，35周岁以下即1986年8月31日以后出生，报考人员户籍所在地为泾口乡的同等条件下，优先录用；

　　5.村级监察联络员实行回避制度，泾口乡所辖行政村（居）“两委”成员及其近亲属、村会计（村报账员）、村、村集体经济组织负责人不得报考该岗位。

　　本次招聘工作实行统一报名、统一考核、统一聘用的办法，按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。

　　3.报名费为50元/人，网上缴费人数为最终报名人数，未完成网上缴费的考生，视为报名无效。另外弃考者报名费不予退回。

　　4.本次招聘最终报名人数与岗位招聘人数原则上开考比例不低于3：1，比例不足时，经研究同意后，可适当放宽开考比例。

　　根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3的比例确定入围人员，末位同分者一并进入后续资格审查、面试环节。

　　后续事项请关注南昌人才招聘网（）、南昌市人力资源市场微信公众号（公众号：ncrc78）,不再另行通知。

　　3.本人《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印)，留学回国人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证原件；

　　对资格审查中因资格不符被取消面试资格及本人放弃资格审查产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按高分到低分的顺序递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

　　2.面试参照结构化方式，时间为8分钟。主要考核应聘人员的组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力、公共服务能力以及工作责任心和岗位匹配性等等。

　　笔试成绩、面试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

　　因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，从该岗位中按综合总成绩由高分到低分排名顺序递补。

　　体检合格者列入政审对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者，按该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序递补一次。

　　报名、笔试、资格审查、面试、体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示5个工作日。

　　公示期满后试用期一个月，试用合格按有关规定签订用工合用，实行一年一签，考核合格人员可续聘，未通过考核的将不予聘用。