随着招聘旺季的来临，各行各业纷纷开展了人才战略，企业招聘选用人才直接开启了加速键。以往招聘大多是以熟人介绍、中介推荐、上门求职等途径来完成对企业对人才的需求，但随着互联网普及，在线招聘、在线求职已成为常态。

　　随着互联网技术逐渐成熟落地，科技企业纷纷开始互联网招聘领域的布局。湖北猎人科技有限公司，以灵活用工为基础，推出短期任务和长期岗位，力求抢占先机。

　　人才的简历决定了企业招聘的效率，清晰的岗位页面间接决定了求职者和企业对接的精准度，想要高效率，就需要在信息、数据、专业化等方面加把劲儿。近年来已有多家企业在数字化领域完成智能匹配和服务的更新。

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