“吾道废兴时否泰，人才进退国安危。”党的十九大报告中强调：人才是国家兴旺发达的不竭动力，是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。人才兴，则国家兴；人才强，则国家强。

　　新年伊始，全国各地相继展开了声势浩大的人才“争夺大战”，战局激烈，战势迅猛，“花样”人才政策在各地竞相绽放，好不热闹，然而细观各类人才政策，有“只见打雷不见下雨”的造势之象藏在其间“浑水摸鱼”，也有照搬照抄的“徒手拿来”藏在其中“滥竽充数”，如此“画大圈”的人才工作，阻碍了人才政策的真正落地，也遏制了人才的长远发展。

　　推进人才工作应因才施策。事实证明，“一刀切”“一锅煮”的人才普适政策，“画大圈”“造大势”的人才方法，“盲目”“跟风”的工作作风，无法达到“人能尽其才则百事兴”的效用，无法取得“人尽其才事半功倍”的成果。常言：“人尽其才，才尽其用”，意思就是每个人都要充分发挥自己的才能，每个人的才能都能得到发挥，让所有的事，都有合适人去做；让所有的人，都做合适的事，真正做到因才施策。

　　推进人才工作应因势施策。“致天下之治者在人才”，尊才、重才、引才、留才、惜才的人才发展之势已成为不可阻挡的“洪流”，流进了每个人的工作中，融进了每个人的生活中。时代是滚滚向前的，政策也是一往无前的，“空喊口号”“空唱高调”，只会局限于人才发展的“大圈”外围，只会与人才的向心力“擦肩而过”。在实施人才工作中，要注重紧随大势、随势而行，做人才工作的“引领者”，做人才工作的“掌舵者”，做人才工作的“突击者”。

　　推进人才工作应因地制策。“百里不同风，千里不同俗”，不同的地域，展现出不同的风土，代表着不同的人情，“千篇一律”“千人同策”的“照抄照搬”只会让引进人才“原地踏步”，让本地人才工作“举步维艰”“得不偿失”，最终让人才“择邻而居”“望而却步”。对于人才，要因地制宜，以“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的标准重视人才；要根据地域情况，以“随风潜入夜，润物细如声”的态度珍惜人才。

　　推进人才工作，贯彻落实人才政策，营造良好工作氛围，不是“一朝一夕”就能完成的，也不是“一蹴而就”就能实现的，要多一些认真，少一些大意；多一些韧劲，少一些寡淡；多一些耐心，少一些浮躁，避免“造大势下小雨”，切忌“画大圈忽细节”，要以“功成不必在我” 的虚心和“成功必须有我”的决心扎根人才工作，不断搭建起通往人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的康庄大道。