根据公司发展需要,决定面向社会招聘雅安文化旅游有限责任公司所属子公司工作人员9名。现将有关事项公告如下:
6.因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害,被用人单位解除劳动合同的;
(1)报名方式:网上报名。应聘者将《报名登记表》、第二代居民身份证、毕业证、、学信网学籍在线验证报告或学信网电子注册备案表、工作证明等招聘岗位要求的相关证明材料原件扫描压缩打包后,以附件形式发送至报名邮箱(文档命名:应聘者姓名+应聘公司+应聘岗位)。报名邮箱及咨询电话:
雅安文旅会展有限公司:邮箱: ,电线)报名时间:公告发布之日至10月20日18︰00(网上报名以邮箱系统时间为准)。
(二)资格审查。根据报考条件,对报考者进行资格审查,资格审查合格的考生进入考试环节。资格审查将贯穿招聘工作全过程,在任何阶段发现报考者不符合职位要求情形的,取消其报考录用资格。
(三)笔试。笔试开考比例不低于1:3,满分100分,折算占总成绩的50%。笔试成绩低于笔试总分的60%(笔试成绩60分)的,不得进入下一环节,即:该岗位仅一人达到笔试总分的60%,同样未达到1:2的面试比例,则取消该岗位的本次招考。(公开招聘岗位)。
(1)公开招聘:根据笔试成绩,按不低于1:2的比例从到低分确定进入面试。面试满分100分,折算占总成绩的50%。
(2)考察聘用:采取结构化面试考核方式进行,资格审查合格的考生均可参加面试。面试按照百分制评分,面试成绩占总成绩的100%。面试人数比例不低于1:2。面试成绩低于总分的80%的,不得进入下一环节,无合适人选则取消该岗位本次考察聘用。
(五)体检和考察。根据笔试、面试总成绩按照不低于1:1比例确定体检对象,体检合格者进入考察程序。体检参照事业单位录用体检标准执行。
体检和考察过程中,若体检和考察对象自动放弃或者不合格的,经公司研究,可按综合成绩排名,由高到低递补一次。
(七)聘用。公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,按程序办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的,不予聘用。对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
招聘工作严格按照“、公开、竞争、择优”的原则进行。接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为,如有违纪情况发生,对考生违反招聘规定和纪律,视情节轻重,分别给予批评教育,取消面试资格,不予聘用或取消聘用等处理。对违纪的相关工作人员给予纪律处分。监督电话。