1.设备部/能源动力主管：1人。岗位职责：负责组内人员招募、培训及日常管理工作，承接总部设备管理要求，制定工厂设备管理规范和设备维护保养规范等。岗位要求：大专以上学历，食品、机械、电气、自动化或相关专业。必须持有高低压证。（综合薪资9000-14000元/月）

　　2.设备部/维修主管：1人。岗位职责：负责组内人员招募、培训及日常管理工作，承接总部设备管理要求，制定工厂设备管理规范和设备维护保养规范等。岗位要求：大专以上学历，食品、机械、电气、自动化或相关专业，3年以上行业内大型饮料企业设备管理经验。（综合薪资9000-14000元/月）

　　3.设备部/电气工程师：2人。岗位职责：负责制定设备维修计划、操作规程，组织人员进行设备检修、工厂的技术指导及改善、员工设备操作维修方面的绩效考核等。岗位要求：大专以上学历，机电一体化、电气等专业；3年以上电气设备管理工作经验。必须持有高低压证。（综合薪资8000-13000元/月）

　　4.设备部/机械工程：3人。岗位职责：负责工厂设备的故障排除指导，负责工厂设备的机械技术疑难问题的分析、解答工作，负责处理分公司发生的机械故障等。岗位要求：大专以上学历，机械或相关专业，3年以上饮料行业相关工作经验，熟悉饮料行业机械的设计、调试及安装等。（综合薪资8000-13000元/月）

　　5.设备部/注塑工程师：1人。岗位职责：负责注塑机的安装、调试、维护、故障排除等工作，负责注塑生产工艺的制定、优化和改进，提高瓶胚质量和生产效率。岗位要求：大专以上学历，机电一体化、电气自动化等机电类专业，熟悉瓶胚模具的结构和特点。（综合薪资8000-13000元/月）

　　6.设备部/领班：1人。岗位职责：负责高低压电网维护、低压配电房输送电源安全、辅助设备操作，计量表抄写记录；负责外部辅助设备电气的点检等。岗位要求：大专以上学历，机械、电气、自动化或相关专业，3年以上行业内大型饮料企业设备管理经验。（综合薪资7000-10000元/月）

　　7.设备部/电气助理工程师：2人。岗位职责：设备操作与维护，负责高压电网维护、低压配电房输送电源安全、辅助设备操作，计量表抄写记录等。岗位要求：大专以上学历，1年以上设备维修相关工作经验；熟练掌握电工原理，保养知识技能。必须持有高低压证。（综合薪资7000-10000元/月）

　　8.设备部/辅机助理工程师：2人。岗位职责：负责工厂动力设施、附属设备及外围设备的使用与维护；负责空压机、制冷机及其附属设备的检查等。岗位要求：大专以上学历，3年以上工作经验，熟练电工原理；掌握电气设备维修、保养知识技能；有饮料行业工作经验优先。必须持有高低压证。（综合薪资7000-10000元/月）

　　9.设备部/电气高级技术员：1人。岗位职责：负责制定设备维修计划，技术指导、技术改善，协助完成生产任务，负责员工设备操作维修方面的绩效考核。岗位要求：大专及以上学历，机电一体化等专业，3年以上电气设备工作经验，有独立解决问题能力，精通电气知识。持高压或低压操作证者优先。（综合薪资7000-10000元/月）

　　10.设备部/机修高级技术员：1人。岗位职责：负责工厂设备的故障排除指导，负责工厂设备的机械技术疑难问题的分析解答工作，负责新项目/技改项目机械部分的现场安装与调试等。岗位要求：机械专业或相关专业，大专以上学历，3年以上饮料行业相关工作经验。（综合薪资7000-10000元/月）

　　11.生产部/生产管理主管：1人。岗位职责：负责对水线进行日常管理，保证产品质量、降低生产成本、严抓安全生产，带领产线员工按照工作标准及要求执行操作，对工作进行考核、予以指导等。岗位要求：大专以上学历，机电、食品工程管理等相关专业，3年以上食品生产企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先。（综合薪资9000-14000元/月）

　　12.生产部/水处理主管：1人。岗位职责：负责水处理车间的日常管理、水处理设备大修工作计划等。岗位要求：大专以上学历，机电、化工专业，熟悉水处理、天然水、纯净水工艺等。（综合薪资9000-14000元/月）

　　13.生产部/领班：15人。岗位职责：根据生产计划合理安排人员组织生产；现场5S、安全、节能减排等管理；发现生产过程问题并改进；生产数据记录；人员作业监督管理等。岗位要求：大专以上学历，3年以上吹瓶车间技术经验及管理经验，熟悉车间流程、现场管理、5WHY等工具。（综合薪资7000-10000元/月）

　　14.生产部/技术员：25人。岗位职责：主要负责生产设备操作、现场管理工作等。岗位要求：大专以上学历，机电、机械一体化、模具相关行业优先，3年以上注塑及水处理技术员的工作经验。（综合薪资6000-9000元/月）

　　15.质量部/品控员：5人。岗位职责：生产现场的巡查与监控；及时处理生产过程中发生的质量异常；对生产可能出现的质量问题进行调查、分析等。岗位要求：大专以上学历，3年以上食品企业相同岗位管理经验，熟悉品质管理，组织、沟通能力强；有一定的带团队能力。（综合薪资6000-9000元/月）

　　16.仓储部/仓储专员：4人。岗位职责：出入库物资的清点，物资安全（防潮、防霉、防变质、防盗等）、消防管理等。岗位要求：大专以上学历，1年以上物流、仓储行业相关职位经验，电脑办公软件操作熟练，熟练驾驶叉车，有良好的沟通能力、亲和力和团队合作精神。（综合薪资6000-9000元/月）

　　17.厂务办／IT助理工程师：1名。岗位职责：工厂办公软硬件设备定期与不定期点检维护，各部门软硬件设备问题及时处理，新设备导入评估等。岗位要求：计算机及网络相关专业，本科学历，3年以上中大型企业网络和桌面运维经验，具备独立处置各项网络应急事件的能力。

　　18.厂务办／党务专员：1名。岗位职责：负责党员组织关系管理工作、做好基层党组织的帮助指导工作，做好其他综合服务工作等。岗位要求：大专以上学历，档案管理相关专业，具备2年以上相关工作经验，中员（含预备）。

　　1.六险二金：公司为员工购买国家规定的“养老、失业、工伤、医疗、生育”五险外，还为员工购买住房公积金、企业年金和商业保险。公司提供食宿，不收取房租，水电费自理。

　　2.员工关怀：带薪年假（入职后根据工龄享受5-15个工作日带薪年假)、带薪事假（根据司龄，入职每满一年可享受1天带薪事假，5天封顶)、每年一次健康体检、长期服务奖、员工互助基金。

　　1.普工：150名。不限性别，18-45岁，初中及以上学历，无需任何工作经验，适应倒班工作，薪资5000-7000元/月。

　　2.技术员：20名。男，18-38岁，高中/中专及以上学历，电子、机电一体化、机械制造等专业优先，有过大型电子厂的工作经验者，学历可适当放宽，薪资5500-8000元/月。

　　奖金：全勤奖140元／月、核心岗位津贴200元／月、夜班津贴20元／晚、绩效奖金500-2000元／月（上不封顶）。

　　福利：中央空调车间／空调宿舍，免费提供工作餐，带薪年假/婚假/产假，依法为员工购买法定保险，入职即一对一安排人员带领新人熟悉环境和培训岗位技能。

　　1.模具设计师：大专以上学历，25-40岁。岗位要求：熟悉模具基本结构，了解模具加工，对结构设计有基本的分析判断能力；3年以上塑胶模具设计经验，熟练UG全3D分模/2D工程图，对模具各类标准件的外挂应用有基本了解；对常用胶料特性了解，对流道排位有很好的理解分析能力；会做DFM评审报告，为客户提供优化方案，设计过机壳模具优先。（薪资待遇7000-12000元/月）

　　2.模具师傅（修模）：高中以上学历，20-40岁。岗位要求：3年以上工作经验；精通塑胶模具的制造和加工工艺流程，能熟练运用铣床/磨床/车床/火花机等；熟练使用氩氟焊、激光焊等烧焊工艺技术；诚实，服从性好，手法好，做事严谨心细。（薪资待遇6000-8000元/月）

　　3.火花机技工：初中以上学历，20-40岁。岗位要求：3年以上火花机操作经验，做事精细，服从上级安排；具有良好的团队服务精神，有一定的抗压能力；工作主动积极，认真负责，吃苦耐劳，具有强烈的进取心。（薪资待遇5000-8000元/月）

　　4.快走丝技工：初中以上学历，18-30岁。岗位要求：负责所有模具的线割加工以及治具、夹具的线割加工；熟练运用HF系统的走丝机床；能够独立操作快走丝和中走丝，2-3年工作经验；会简单操作CAD 3D绘图，能独立看懂图纸；熟悉机器设备的性能，懂得如何保养设备；工作认真，责任心强，服从工作安排。（薪资待遇6000-8000元/月）

　　5.慢走丝技工：初中以上学历，20-40岁。岗位要求：熟练操作沙迪克、庆鸿慢走丝机台；3年以上慢走丝编程和操作经验；架模精准，熟悉注塑模具制造加工工艺。（薪资待遇7000-9000元/月）

　　6.慢走丝学徒：初中以上学历，18-30岁。岗位要求：服从工作安排，能吃苦耐劳，有上进心；熟悉并了解模具结构及相关加工工艺。（薪资待遇4000-5500元/月）

　　7.快走丝学徒：初中以上学历，18-30岁。岗位要求：服从工作安排，能吃苦耐劳，有上进心；熟悉并了解模具结构及相关加工工艺。（薪资待遇4000-5500元/月）

　　8.注塑QC：高中/中专以上学历，18-35岁。岗位要求：1年以上QC工作经验，了解QC基本作业流程，懂电脑办公软件；会使用卡尺、点线.FQC：高中/中专以上学历，18-35岁。岗位要求：熟悉电子原料，了解FQC作业流程；熟悉LED及PCBA制程；熟悉检验仪器及品管手法；熟悉各种检验仪器。（薪资待遇4000-5500元/月）

　　10.IPQC：高中/中专以上学历，18-35岁。岗位要求：能熟练操作办公软件Word、Excel；了解品管相关作业流程；能熟练使用卡尺、卷尺、电子秤等工具仪器。（薪资待遇4000-5500元/月）

　　11.PE：高中/中专以上学历，20-35岁。岗位要求: 3年以上电子厂同岗位工作经验，吃苦耐劳，服从管理；有一定的模拟电路知识，能够处理设备电路异常，分析不良品并给出应对措施。（薪资待遇5000-7000元/月）

　　13.IE：高中/中专以上学历，20-35岁。岗位要求：3年以上电子厂同岗位工作经验，吃苦耐劳，服从管理；能熟练操作办公软件，熟练使用Excel表格；有新产品的导入NPI、产线规划、SOP编写、标准工时核定、返工流程的相关经验。（薪资待遇5000-7000元/月）

　　14.火花机学徒：初中以上学历，20-35岁，岗位要求：具有良好的团队服务精神，有一定的抗压能力；工作主动积极，认真负责，吃苦耐劳，具有强烈的进取心。（薪资待遇4000-5000元/月）

　　1.基本底薪2230元/月（底薪2130元+全勤奖100元），加班费平时1.5倍（18.36元/小时），双休日2倍（24.48元/小时），国家法定假3倍（36.72元/小时）。

　　1.软件设计师：2人。岗位职责：负责智能安检机、智能安检门等相关安检产品和相关软件框架搭设；软件相关模块设计；相关技术文档编写；软件程序测试、优化，完成上级领导安排的各项工作任务。岗位要求：大专学历，22-40岁；熟练掌握编程语言（如Java、C++、Python等），具备良好的编码能力和代码优化能力；有相关领域工作经验者优先考虑；熟悉软件开发流程和常用开发工具，如版本控制、bug管理等；具备良好的分析和解决问题的能力，能够独立进行软件开发和调试工作；具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门紧密合作，共同推进项目进展；对金属探测门行业有一定了解者优先考虑。（综合薪资：10000-15000元/月）

　　2.产品经理：1人。岗位职责：根据公司发展方向和定位，负责统筹建立和完善公司产品体系；负责项目技术标准、质量标准和组装调试工艺等制定，分析并解决研发过程中的技术问题，完成核心技术攻关；负责规范、改善和监督研发开发流程和文档管理，确保研发文档的完整和规范；负责项目立项，技术和产品开发评审，并提供必要的技术支持，在项目实施过程中负责研发团队之间的沟通、资源协调、进度把握，按期保质完成产品研发；负责产品的相关标准认证；对客户进行技术服务，了解客户设计需求，进行研发相关技术文档的编纂工作。岗位要求：本科及以上学历，3年以上硬件产品经理岗位经验；熟悉安防产品优先；具备研发项目组建与管理经验（人员管理、部门管理、研发流程管理、各种制度的建设、流程体系文件的落地实施监控和有效管理）；良好的沟通协调能力和抗压能力；能接受出差。（综合薪资：10000-15000元/月）

　　3.外贸业务员（男/国外出差）：2人。岗位要求：大专以上学历，国际贸易及英语等相关专业，接受优秀毕业生；英语四级（CET-4）以上，英语读写流利，与客户面谈及电话沟通流利；熟悉出口流程，有海外参展经验者优先；了解如何开拓国际市场，了解、搜集市场信息及同行业竞争对手的情况；有良好的沟通技巧，稳定维护客户关系；有敏锐的市场洞察力，有强烈的责任心，敢于挑战，能承受一定的工作压力；能适应国外出差。（综合薪资：5000-10000元/月）

　　4.测试技术员：6人。岗位职责：执行产品测试工作，提交测试报告；对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与工程人员讨论缺陷的解决方案；提出对产品进一步改善的建议，并评估改进方案是否合理，对测试结果进行总结与统计分析。岗位要求：高中或中专及以上学历，身高170cm以上，接受优秀毕业生；2年以上电子测试工作经验，有过品质检验经验也可；较强的沟通表达、协调、抗压能力。（综合薪资：5000-7000元/月）

　　5.品质主管：1人。岗位职责：负责生产各制程的检验控制；安排稽查生产中的不规范操作、异常等；制程不良、异常的处理、反馈和分析；开具生产异常单，跟进对策措施的落实和效果；对制程各关键、主要工序进行统计分析，应用品管手法反馈和预警；对客户反馈、投诉的问题进行纠正、改善，确认其有效性；对下属员工的绩效考核；制作制程的日、周、月等品质报表，反馈制程能力水平；外协加工的检验控制及异常的反馈处理；工作区域的6S、纪律等管理；各工序6S稽查报告并发送生产部，要求其针对不良项进行改善；跟进上级安排的临时工作。岗位要求：大专以上学历，制造业品质主管工作经验；有较强的责任心，良好的沟通执行能力；有较强的分析和解决问题的能力；能熟练运用办公软件进行数据分析及文字处理。（综合薪资：8000-12000元/月）

　　6.包装组长：1人。岗位职责：包装组长负责本组人员、生产计划、产量、数据统计等管理工作，对包括主管负责 ；根据主管下达的生产计划，及时安排袜品，辅料的领取、分配，了解掌握包装工艺并正确指导员工操作；协助主管做好本组内的安全生产和劳动保护工作，关心员工，建设好本组队伍，加强团队精神；加强质量管理，随时检查员工包装是否符合工艺，发现质量问题须及时纠正；好本组的“6S”现场管理控制，规范操作，不乱丢乱抛辅料，减少浪费；做好员工当日产量的核实与统计，对当日生产中挑出的脏、次、破、单只袜，做好记录和整理分类转移；上下班时做好本组管辖内的卫生清扫工作，对灯、门、窗进行检查；服从上级领导，完成上级交代的各项临时性工作。岗位要求：高中或中专及以上学历；3年以上工作经验，1年以上相关工作经验；较强的沟通表达、协调、抗压能力。（综合薪资：6000-8000元/月）

　　7.品质QA ：1人。岗位职责：依据检验标准，对产品包装进行首件确认；按抽样计划标准对包装完成的成品进行全面检验并留存记录和证据；负责对成品封箱前的零部件、配件包的100%检验；协助成品检验标准收集和制作；上级领导交代的工作事项。岗位要求：高中或中专及以上学历；3年以上工作经验，1年以上相关工作经验；较强的沟通表达、协调、抗压能力。（综合薪资：4500-7000元/月）

　　8.普工：20人。岗位职责：从事安检门的制造、包装等。岗位要求：18-45岁，视力良好；具有较强的责任心，有独立工作能力，无不良行为记录；有敬业精神，服从工作安排，能承受一定工作压力。（综合薪资：4000-6000元/月）

　　福利：五险一金，年度体检，节日福利。底薪2100元/月，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，技能补贴150-2000元。（综合薪资：4500-7000元/月）